中国人保总裁赵鹏谈分红：在保持旧准则下分红比例不下降的基础上，实现每股分红的稳定增长
3月28日金融一线消息，中国人保今日召开2024年度业绩发布会。谈及2024年分红政策的考虑 ，中国人保副董事长 、总裁赵鹏介绍 ，目前的2024年度分红方案下，人保集团全年每股共派息0.18元 ，同比增长15.4% 。人保财险全年每股共派息0.54元 ，同比增长10.4% 。
赵鹏指出，确定这个分红方案主要有以下考虑：
第一 ，人保集团和人保财险法定报表是新会计准则报表 ，但目前监管机构和主管部门依然按照旧准则管理和考核。所以在确定2024年分红比例及分红政策时，我们需要考虑因新旧会计准则差异而导致分红基础的差异 ，并尽量在二者之间寻求平衡 。在旧会计准则下 ，人保集团2024年的分红比例是在30%以上的，人保财险的分红比例也是在40%以上的，并且比例还有所提升 。
第二 ，实施新准则以来 ，上市保险机构的净利润波动加大，这是全行业普遍面临的问题。主要是按照新准则更多金融资产分类为交易性金融资产 ，金融资产浮动盈亏产生的公允价值变动直接体现在当期利润表中 ，加大了上市保险机构净利润随资本市场波动而变化的幅度 。这部分浮动盈亏如果没有兑现，随时可能受资本市场波动而大幅波动 。集团分红资金来自子公司 ，所以在考虑分红比例的时候 ，不能简单按照新准则来确定。否则就会直接影响子公司的资本实力和偿付能力 。
第三，公司必须预留一定资金来保持资本实力 。一方面增强公司承保能力和抵御风险能力 ，另一方面提升公司可持续发展能力 ，从而为股东创造长远价值。
赵鹏表示，综合以上因素 ，我们的考虑是：在保持旧准则下分红比例不下降的基础上 ，实现每股分红的稳定增长。未来，公司将积极研究以每股分红长期稳定增长为核心，同时兼顾新准则下分红比例和股息率的分红政策 。努力增强自身盈利能力 ，以期向股东提供持续 、稳定、可预期的回报 ，与投资者分享公司发展的红利，不断提升公司的投资价值 。
